Реорганизация компании в форме слияния

Warning: Use of undefined constant partners_slides - assumed 'partners_slides' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/docker/legal-bp/wp-content/themes/mcounsult/functions.php on line 452

Цены на реорганизацию ООО в форме слияния

Пакеты услуг для слияния фирм	Реорганизация фирм в форме слияния
ЦЕНА	58000 руб.
Устная консультация	+
Подготовка документов для реорганизации в форме Слияния	+
Сопровождение у нашего Нотариуса	+
Уведомление регистрирующего органа о начале реорганизации	+
Публикация уведомления о реорганизации на ФедРесурсе	+
Публикация сообщения в Вестнике государственной регистрации	+
Подача документов в ИФНС на Слияние ООО	+
Получение в ИФНС документов о реорганизации	+
Изготовление печати	+
Получение регистрационных номеров ПФР, ФСС, ОКАТО, ОКТМО	+
	Заказать

Как мы работаем

Необходимо подготовить во всех объединяющихся предприятиях:

• собрания учредителей для согласования решения о слиянии с дальнейшим оформлением протоколов или решения единственного собственника;
• провести инвентаризацию имущества организации с включением результатов в передаточный акт;
• нужно закрыть все задолженности, насколько возможно.

Выполняются согласования всех деталей будущего слияния. Проводится общее собрание участников процесса, на котором обсуждаются условия процедуры, готовится первичный вариант устава новой организации и создается сводный передаточный акт.

В результате встречи состоится подписание общего протокола и договора о слиянии.

Подается письменное сообщение в регистрационный орган ФНС о желании провести комплекс мероприятий по слиянию конкретных предприятий.

На этом этапе выполняется:

• уведомление существующих кредиторов о планируемой реорганизации;
• погашаются задолженности и налоги перед государственными органами (ИФНС, ПФР и внебюджетными фондами), которые затем должны выдать справки об отсутствии задолженностей.

Создание пакета документации и его сдача в регистрирующий орган по истечении 30 дней со времени последних публикаций в СМИ о процессе слияния.

Вносятся данные по вновь созданному предприятию в ЕГРЮЛ по завершении регистрации. Выполняется перевод работников объединившихся предприятий в новую компанию без ущемления прав на основании трудового законодательства.

До фиксирования записи об образовании нового юридического лица компании-участники создают заключительные бухгалтерские отчетности, закрывая счетов по прибыли и убыткам в соответствии с приказом Минфина России от 20.05.2003 № 44н.

Датой регистрации вновь созданной организации все сведения передаточного акта переносятся в бухгалтерскую отчетность, которая будет считаться вступительной.

Слияние предприятия – это процедуры соединения разных типов активов и имущества 2-х либо более организаций. Фирмы, которые принимают участие в подобном процессе, прекращают свою хозяйственную деятельность. Вместо них на рынок является вновь созданная компания. Она становится полноправной правопреемницей слившихся организаций, следовательно будет отвечать по всем существующим обязательствам, включая долги предприятий, на базе которых была образована.

Подобная процедура изменений в виде объединения компаний бывает связана с причинами:

• высокая конкуренция и присутствие на рынке крупных игроков;
• альтернативный вариант при потребности ликвидировать организацию из-за высокой долговой нагрузки, которая включает слияние должника с кредитором;
• диверсификация производства за счет объединения общества различных направлений работы;
• невысокая рентабельность либо нехорошая репутация одного предприятия, руководитель которого не хочет закрывать бизнес-проект.

Чем выгодно слияние

При проведении слияния компаний появляется ряд существенных выгод и преимуществ:

• расширятся рынок сбыта производимой продукции;
• усиливаются конкурентные позиции;
• повышается качество готовой продукции;
• снижаются расходы за счет диверсификации производства;
• расширяется ассортиментный ряд;
• повышается уровень узнаваемости на рынке;
• формируется положительный имидж и ассоциативный бренд;
• модернизируются производственные мощности, внедряются инновационные разработки;
• растет рентабельность;
• увеличивается потенциал инвестирования;
• формируется крупный оборотный капитал;
• поднимаются в цене акции предприятия;
• повышается порог кредитоспособности.

Риски слияния компаний

При слиянии существуют определенные риски:

• уменьшение капитализации объединенного предприятия;
• перераспределяется корпоративное управление;
• возможна потеря ценных сотрудников;
• уменьшение лояльности работников;
• нежелание трудового коллектива;
• падение качества проводимых бизнес-процессов;
• несогласованность корпоративных культур.

Сроки слияния ООО

На полный комплекс в процессе поэтапного прохождения процедур потребуется срок от трех до шести месяцев.

Наши партнеры

С Вами будут работать