Более 90% выигранных дел
Без нотариуса и налоговой
Решим проблему за несколько минут
Пакеты услуг для присоединения фирм | Реорганизация фирм в форме присоединения |
---|---|
ЦЕНА | 58000 руб. |
Устная консультация | + |
Подготовка документов для реорганизации в форме присоединения | + |
Сопровождение у нашего Нотариуса | + |
Уведомление регистрирующего органа о начале реорганизации | + |
Публикация уведомления о реорганизации на ФедРесурсе | + |
Публикация сообщения в Вестнике государственной регистрации | + |
Подача документов в ИФНС на присоединение ООО | + |
Получение в ИФНС документов о реорганизации | + |
Заказать |
Присоединение представляет собой прекращение деятельности небольших организаций и их объединение в одно крупное предприятия. Благодаря этому увеличивается прибыль юридического лица. Все права и обязанности переходят к присоединившемуся ИП.
Ликвидация предприятия протекает намного сложнее, чем его создание. Этот процесс длится долго, требуются значительные финансовые затраты. Поэтому многие собственники решают прекратить деятельность фирмы путем реорганизации.
В случае присоединения к объекту ему переходят все права и обязанности присоединенного лица. Может измениться и организационно-правовая форма предприятия. Присоединение помогает повысить рентабельность бизнеса, эффективность управления и доход компании. Благодаря этому происходит оптимизация схем финансирования.
У реорганизации с присоединением есть и недостаток. К юридическому лицу, к которому присоединилось другое предприятие, переходят не только права и обязанности. Он также получит и штрафные санкции, наложенные налоговой службой.
Оказываем услуги «Под ключ»
Компания «Бизнес Партнер» предоставляет полный перечень услуг с самого первого этапа и до получения результата.
Без скрытых платежей
Цены на наши услуги сразу фиксируются в договоре. Они окончательны и не подлежат изменению.
Полная прозрачность работы
При первичной консультации опишем все этапы работы и уведомим об окончании каждого.
При планировании присоединения работников извещают заранее. Если сотрудник не согласен работать на новых условиях в реорганизованном предприятии, то с ним расторгают трудовой договор. В качестве компенсации ему выплачивается выходное пособие в размере средней месячной заработной платы.
В случае, когда человек согласен работать в новых условиях или на другой должности, с ним нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. При этом увольнять необязательно. Если юридическое лицо меняет свое название, то все данные необходимо отразить в трудовых книжках и договорах.
После окончания процедуры присоединения необходимо получить новую выписку из Единого государственного реестра юридических лиц со всеми изменениями.
При реорганизации юридического лица в форме присоединения важно выдержать срок публикации в СМИ, который составляет 2 месяца. Поэтому общий период процедуры длится от 5 до 6 месяцев.