Кадровый консалтинг в Москве по доступной цене под ключ

Профессиональная команда

Более 10 лет опыта сотрудников

Все в режиме онлайн

Без нотариуса и налоговой

Сроки

Быстро и без задержек

Цена на кадровый консалтинг

ТарифыСтоимость
За 1 работника гражданина РФ в месяц500 руб/мес
За 1 работника-иностранца в месяц800 руб/мес
Заказать

Кадровый консалтинг – консультации для руководителей компаний, посредством которых можно оптимизировать рабочий процесс и повысить его эффективность. Комплекс мероприятий направлен на повышение производительности каждого члена коллектива, мотивацию и результативность, ведь именно от сотрудников зависит качество сервиса и работы компании в целом.

Какие задачи решает кадровый консалтинг в организации?

При помощи аудита решается целый комплекс задач:

  • выявление слабых мест в управлении персоналом и разработка наиболее эффективных решений;
  • корректировка системы управления в соответствии с действующим законодательством;
  • оценка эффективности кадрового отдела и HR-управленцев;
  • оптимизация расходов, связанных с управлением персоналом.

Таким образом, мы помогаем оценить эффективность используемой системы управления и усовершенствовать ее.

Услуги кадрового консалтинга — что входит?

Консалтинг кадров включает в себя широкий комплекс мероприятий, направленных на устранение неполадок в коллективе: проводится оценка сложившейся обстановки, эффективность работы сотрудников, а также подбирается ряд эффективных мероприятий, которые улучшат не только работоспособность, но и атмосферу в коллективе.

Следует обратить внимание, что каждый конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке:

  1. Оценивается деятельность каждого отдельно взятого сотрудника, а также слаженность и сплоченность всего трудового коллектива.
  2. Выявляется проблемная ситуация. В ходе анализа атмосферы внутри коллектива и условий труда определяются проблемные точки, которые влияют на развитие предприятия.
  3. Повышается мотивация работников, направленная на возникновение интереса к профессиональной деятельности и получение удовольствия от работы. При отсутствии стимула к продвижению и развитию наблюдается отсутствие интереса у сотрудников к решению поставленных задач и достижению новых результатов.
  4. Создается корпоративная культура внутри компании. Это обязательное условие активного роста и развития предприятия. Только в случае появления корпоративной культуры можно создать равные условия труда для каждого из специалистов.
  5. Увольнение сотрудников, которые не справляются с поставленными задачами. В случае, если некоторые из специалистов компании не проявляют интереса к работе даже в новых, более комфортных и выгодных условиях, руководство придется уволить их с целью формирования коллектива, заинтересованного в развитии предприятия.
  6. Проведение обучающих тренингов, семинаров и собраний. Данные мероприятия проводятся не только для совершенствования профессиональных навыков специалистов компании, но и с целью создания комфортного микроклимата в коллективе.

Следует обратить внимание, что для решения проблем внутри коллектива необходимо использовать только новые техники и методы, составлять статистику и проводить соответствующие исследования.

Преимущества кадрового консалтинга от компании «Бизнес Партнер»

Главными преимуществами сотрудничества с компанией «Бизнес Партнер» являются:

  • Оказание комплексной поддержки клиентов в любых сферах трудового законодательства.
  • Выгодные тарифы на оказание услуг.
  • Возможность сэкономить не только денежные средства, но и время руководителя компании. Опытные специалисты проведут аудит, составят отчет и предоставят способы решения обнаруженной проблемы.
  • Гарантия достижения поставленных целей, что обусловлено многолетним опытом и профессионализмом сотрудников.
  • Строгое соблюдение коммерческой тайны. В работе используется только качественное программное обеспечение, которое соответствует стандартам и требованиям безопасности.

Результаты профессионального кадрового консалтинга

Любой клиент, рассматривающий для себя подобные услуги, хотел бы четко знать, какой именно эффект он получит. Итогом предоставления этой услуги станут:

  • оптимизация процесса управления персоналом;
  • выработка мотивационной программы, исходя из целей и политики, а также особенностей штатной структуры;
  • поиск резервов для роста производства за счет улучшения взаимодействия с сотрудниками;
  • минимизация рисков.

В кадровом консалтинге используются специфические методики, в том числе — изучение неформальных отношений в коллективе, оценка психологического климата, изучение особенностей продвижения по служебной лестнице и т. д. Однако именно они позволяют находить те меры, которые максимально благотворно повлияют на ситуацию в конкретной компании.

Наши партнеры

Отзывы наших клиентов

ООО «Лотос»

Обращались в компанию за услугой "Регистрация ООО в Московской области". Специалисты взяли на себя полностью всю работу. Сами подготовили документы и отправили куда нужно. Нам не пришлось участвовать в процедуре, кроме визита к нотариусу. Через 5 дней мы уже получили регистрационные документы. Профессионалы своего дела, все под ключ. Спасибо, рекомендуем Вас!

ООО «Пилигрим»

Мы благодарим компанию за качественную юридическую поддержку. Настоящие профи, которые могут решить любые вопросы за несколько минут, по телефону. Также помогли разобраться с бухгалтерией и налоговой. Спасибо!

ООО «Дом-Сервис»

Обратились после нескольких неудачных попыток открыть бизнес самостоятельно. Бюрократические процедуры отняли массу времени. Оставили заявку на сайте, нам перезвонили в течение 5 минут и сразу началась работа. Всё прошло быстро, без проблем, без налоговой и нотариуса. Получили регистрационные документы уже через несколько дней. Каждый должен заниматься тем, в чем он профессионал.

Наши сертификаты

    Остались вопросы?

    Наш юрист ответит на них в ближайшее время!