Как только ИП принимает на работу сотрудников он переходит в категорию работодателей. Это ставит перед ним несколько обязанностей в том числе необходимость регистрации в ФСС (Фонде социального страхования) и ПФР (Пенсионном фонде РФ). Теперь кроме выплаты заработной платы работодатель также должен выплачивать налоги за своих сотрудников и подавать декларации.
На сегодняшний день ИП регистрироваться в ПФР как работодателю необязательно. Все что нужно это выплачивать за своих работников пенсионные взносы. Причем эту процедуру выполняет налоговая инспекция, выделяя нужную сумму из уплаченных ИП налогов. Кроме того, в ПФР следует подать информацию о рабочем стаже сотрудников.
А вот в ФСС работодатель должен регистрироваться в обязательном порядке. Сделать это нужно в течении тридцати дней с момента регистрации ИП.
Обязательная регистрация работодателей в ПФР была отменена в 2017 году. Сегодня все необходимые пенсионному фонду сведения о предпринимателе передаются сотрудниками налоговой инспекции. В таком уведомлении указывают информацию для дальнейших пенсионных выплат и взносов.
После того как ИП принимает работника у него появляется необходимость платить взносы за своих сотрудников. Делается это с налоговых выплат. Сотрудники налоговой инспекции сами определяют сумму и проводят расчет с ПФР.
С учетом итого что регистрация в ПФР отменена нет и наказания за отсутствие регистрации. Однако если у ИП работает хотя бы один человек, но он не платит необходимые взносы в ПФР ему грозит серьезное наказание вплоть до уголовного дела.
Регистрация ИП в Фонде страхования нужна в таких случаях:
Регистрация в ФСС осуществляется в течении тридцати дней с момента регистрации ИП. Если это условие не будет выполнено предпринимателю грозит от 5 до 10 тыс.рублей.
Сегодня ИП могут зарегистрироваться в ФСС при помощи портала госуслуг. Вместе с заявлением ИП нужно выслать сканы документов. После того как заявка будет подана останется ждать, когда ее удовлетворят, о чем будет сообщено на странице портала.